为进一步落实学院暑假员工工作相关部署，提高育人实效，7月8日下午，金年会|jinnian168.com|“商学商习”辅导员沙龙第十八期活动在金年会|jinnian168.com|201会议室举行，围绕辅导员暑期工作展开研讨。公司党委书记马斌，公司党委副书记陈斌岚出席、金年会|jinnian168.com|辅导员参加活动。
会上，陈斌岚对假期留校员工安全教育管理工作进行了布置，一是健全工作体系，落实安全责任。学院对所有留校员工实行网格化管理，建立临时员工组织架构，按年级分层管理服务，创建员工暑期留校工作微信群，实行晚点打卡报告制度，确保信息畅通。二是聚焦重点领域，强化安全意识。提醒员工注意宿舍安全、人身安全和财产安全，台风天气，一切听从学校安排。三是注重关心关怀，经常走访员工。在校员工多为考研、竞赛员工，辅导员要主动关怀帮助员工。此外，辅导员就老员工暑期社会实践活动的开展与实施效果进行广泛交流。
马斌强调辅导员要站好毕业员工的最后一班岗，用心、用情、用智来全力完成今年的就业目标，特别是对困难员工的帮扶和服务要保障到位，力促员工就业。
通过召开此次辅导员暑期工作研讨会，有效地推进公司暑期工作的进一步落实，接下来，辅导员将立足本职，服务员工，扎实做好暑期各项员工管理工作。
